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創業:犯錯誤不要緊

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成功值得學習,但從失敗中吸取教訓更值得倡導。這并不是指企業可以放任失敗,而是讓員工養成毫不隱瞞的習慣,以使他們把自己做錯的事情公開出來,長此以往,企業的所有成員都有會虛心學習的精神,不會去嘲笑將失敗經驗傳達出來的員工。趨勢科技股份有限公司董事長張明正曾說:“經營風險重重,當今尤甚。但最大的危險莫過于讓員工失去失敗的勇氣!睘榇,趨勢科技股份有限公司將自己的企業文化定位于“敢于失敗”這個理念。在這家公司,公司讓聰明人制造和接受變革,并要寬容失敗,因為變革必然伴隨一些失敗,公司把錯誤和失敗變成了企業和員工學習和進步的源泉。公司告訴員工:“犯錯誤,不要緊!惫镜膯T工正是在“敢于失敗”的態度氛圍中,才鑄造了整個公司難以“失敗”的今天。

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